| הרי שעובד הוראה יקבל תלוש מורכב ומפורט הרבה יותר הכולל שכר בסיס, המחושב באופן שונה משכר בסיס רגיל, ותוספות רבות בהתאם לדרישות משרד החינוך | בבדיקה אנו פורטים כל תלוש למרכיביו, על מנת לוודא כי עובד ההוראה מקבל וממצה את כל זכויותיו |
|---|---|
| גננות עם וותק ניהולי של עד חמש שנים זכאיות לגמול ניהול של כ - 17%, גננות מנהלות עם ותק ניהול של 6 - 10 שנים מקבלות גמול ניהול של 20% ומנהלות גנים שברשותן מעל 10 שנות וותק מקבלות 21 אחוזי גמול ניהול | לעומתם, ניכויים עבור דמי חבר בארגון, מס ארגון, קנסות שהוטלו כחוק כל זאת כפי שהוסכם בהסכם קיבוצי עם המעסיקים או בחוזה אישי |
כחלק משינויים אלה ולאחר מחאת אנשי החינוך בשנת 2017 שכללה גם עיצומים של ארגון המורים, נחתמו הסכמים שצפויים לקבוע שכר התחלתי גבוה למורים בבתי ספר על יסודיים וכן להבטיח שיפור בתנאי השכר למנהלי בתי ספר.
| את הטופס ממלאים עובדי ההוראה באופן מקוון | |
|---|---|
| משרד החינוך מביא את תלוש השכר אליכם למחשב | בעוד העובד הממוצע במשק יקבל תלוש פשוט הכולל שכר בסיס בתוספת נסיעות, הבראה והפרשות סוציאליות אחרות |