| والشركة تنفي إيقاف البدلات وتوضح موقفها سبق 2017-07-03 03 يوليو 2017 - 9 شوّال 1438 12:50 PM في وقت تزايدت فيه مطالب مجموعة من موظفي الشركة السعودية للكهرباء، بإعادة النظر في آلية صرف البدلات وسلم الرواتب؛ أكدت الشركة التزامها بأعلى معايير الشفافية والمصداقية في تطبيق جميع الإجراءات الخاصة بتقييم الموظفين، والمتعلقة بتنظيم البدلات، وصرف بدل طبيعة العمل | بحضور المهندس زياد بن محمد الشيحة الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء، نظمت الشركة الوطنية لنقل الكهرباء ملتقى "نقل الكهرباء إثراء معرفي ومواكبة التطور" والذي أقيم بفندق الريتز كارلتون بالرياض يومي 17 و18 سبتمبر وذلك بهدف تنمية معارف الموظفين ونشر ثقافة الإبداع بين موظفي الشركة السعودية للكهرباء، وتم استعراض العديد من العروض والبرامج التي تعمل عليها الشركة وتساهم في تحسين كفاءة وموثوقية الأداء مع التركيز على تخفيض التكاليف |
|---|---|
| كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف | ومن هذه النعم التي أنعم الله بها على الناس في هذا الزمان: "نعمة الكهرباء" التي أضاءت الدنيا، وأشرق بها الكون، وصارت جل أعمال الناس، وأشغالهم متوقفة عليها |
| منتدى أهل الرياض riyadh forum | تشمل الخدمات التي تخص الموظفين وتتضمن الدخول للبريد الإلكتروني الدخول لموقع التدريب الإلكتروني أنا أتعلم |
|---|---|
| و ذلك يكون بالمحطات البعيدة ، و بدل وردية متغيرة إلى جانب وردية ثابته ، و أمن صناعي كما تقوم الشركة بمنح بدلاً للنقا بشكل إضافي إلى قراء العدادات هذا إلى جانب إتاحتها الفرصة لترقية ما نسبته 18% من إجمالي عدد الموظفين بالشركة بشكل سنوي | والنتيجة هي الانقطاعات الكهربائية المستمرة، والمعاناة الدائمة والمتواصلة، وتحول المناطق إلى مدن أشباح بظلامها الدامس وليلها البهيم، فتتعالى صرخات الأطفال، ويتأذى المرضى والمسنون والكبار الذين ربما لا يجد بعضهم من يناديه، ويزيل عنه الحر، فيبقى يتلظى بلظاه، ويكتوي بحرارته، حتى تأتي الكهرباء التي لا تأتي إلا بعد أن يسود وجهه، ويحترق بدنه، وتلفح الحرارة أجزاء حساسة من جسمه |
ألا يرثون لحال الشباب والطلاب الذين يسهرون الساعات الطوال في الليل بسبب انقطاع الكهرباء، ثم يقوم الواحد منهم إلى عمله أو دراسته منهكاً سهراناً متعباً.
7| وإذا كنا لازلنا في بداية الصيف فكيف سيكون الحال في قوة الصيف؟ وكيف سيكون الحال إذا فصل التجار الذين تستأجر الدولة منهم الكهرباء محطاتهم؟ من المسئول عن تعويض الناس عن الأجهزة والثلاجات والمعدات التي تحترق وتذهب من جراء هذا العبث؟ ومن المسئول عن الحوادث والضحايا الذين يذهبون بسبب هذه الانقطاعات المتكررة والعشوائية؟ وإلى متى سيبقى الناس سكوتاً على هذا الأمر المشين، وتبقى الدولة عاجزة عن حل هذه المشكلة، التي لو أرادت فعلاً أن تحلها لما عجزت عن حلها، ولكنها تظهر كمن لا يريد الحل أصلاً، ولا أدل على ذلك حين ضربت طائرة أمريكية بدون طيار قبل أيام بيتاً في وسط مأرب؟ مأرب التي تقع فيها الكهرباء التي تغذي عدداً من المحافظات، ويقوم المخربون هناك بالاعتداء عليها أحياناً في اليوم عدة مرات، ثم تأتي الدولة تسترضيهم، وتدفع لهم الرشاوي، مقابل أن يسمحوا للفرق الهندسية بإصلاح الكهرباء، فيسمحون لهم، وما أن يذهب المهندسون حتى يقومون بضربها مرة أخرى، فأين هيبة الدولة وقوتها وعنجهيتها التي لا تظهر إلا على أناس دون أناس؟ ألم يسمعوا حديث النبي صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: " ثَلَاثَةٌ لَا يُكَلِّمُهُمُ اللهُ يَوْمَ الْقِيَامَةِ وَلَا يُزَكِّيهِمْ - وَلَا يَنْظُرُ إِلَيْهِمْ - وَلَهُمْ عَذَابٌ أَلِيمٌ: شَيْخٌ زَانٍ، وَمَلِكٌ كَذَّابٌ، وَعَائِلٌ مُسْتَكْبِرٌ " | سلم الرواتب موظفي شركة الكهرباء الجديد للمهندسين و الفنيين : -أشار البيان الخاص بالشئون الإعلامية بشركة الكهرباء أن خريجي معهد التدريب بالشركة ، و الحاصلين على الثانوية بالعلاوة إلى سنتان في المعهد يتقاضون راتباً شهرياً قدره 5950 ريالاً هذا إضافة إلى عدة بدلات أخرى إلى جانب برنامج للقروض السكنية |
|---|---|
| أهلا وسهلا بك إلى موظفي شركة الكهرباء | وبخصوص الربط مع الأردن بين موسى أن "المشروع تنفذه شركة جنرال اليكتريك ويتطلب من ناحيته 26 شهراً كمرحلة أولى تقضي بربط أكثر من 350 ميگاواط مع المحافظات الغربية "، موضحاً أن "الشركة الآن في طور فحص التربة وضمان خلوها من المخلفات الحربية ودراسة نقاط الربط المناسبة والملائمة" |
و الذي تقوم الشركة بتمويل ما يقارب نسبته 70% من قيمته المالية التي يحصل عليها الموظف إضافة إلى خدمات الرعاية الصحية ، و نظام توفير ، و ادخار حيث يسمح هذا النظام للموظف بالشركة بادخار ما قيمته 10% من راتبه الشهري الذي يحصل عليه إذ تهدف الشركة من تطبيق كل تلك المزايا ، و الامتيازات إلى العمل على تحفيز الموظفين بالشركة من أجل رفع كفاءة الأداء ، و بالتالي زيادة الإنتاجية الأمر الذي يأتي مردوده الإيجابي على كلاً من المنتسب للشركة إضافة إلى المواطن الذي يحصل على الخدمة حيث تحرص الشركة بشكل دوري على القيام بمراجعة سلم الرواتب من أجل تحسين الأنظمة المتبعة.
27