| المستند النظامي مادة 155 نظام العمل 37 — هل يحق لي المطالبة بعوض مالي عن أيام الإجازة التي لم أستنفذها قبل ترك العمل ؟ نعم يحق لك ذلك | وذلك ضد أي قرار صادر وذلك من أي جهة مختصة في ، ويرتبط بوجود التعويضات أو التسجيل والاشتراكات |
|---|---|
| فيجب التواصل مع لمعرفة مواعيد الاعتراض على الحكم وصولاً لمرحلة نقضه أمام المحكمة العليا؟ فبعد اعلان الحكم يجدر بك أن تقدم طلب الحصول على أمر تنفيذي في حال مان الحكم نهائي | وضمن مقالنا اليوم سوف نتحدث عن محامي المحاكم العمالية الذي يضم العناوين التالية |
المستند النظامي فقرة 2 من المادة 27 اللائحة التنفيذية لنظام العمل 23 — هل يحق لصاحب العمل إجباري على توقيع إبراء من المستحقات الخاصة بي أثناء عقد العمل؟ لا يحق له و كل إبراء من العامل لصاحب العمل أثناء سريان عقد العمل عن الحقوق الناشئة بموجب نظام العمل يعتبر باطلًا ما لم يكن ذا فائدة أكبر للعامل.
20| المستند النظامي فقرة 1 من المادة 40 نظام العمل 30 — انتهى عقد العمل بيني وبين الشركة ولا أملك القدرة على شراء تذكرة السفر للعودة لبلدي وصاحب العمل يرفض إعطائي مبلغ التذكرة ماذا أفعل ؟ صاحب العمل ملزم حال انتهاء عقد العمل بأن يوفر لك تذكرة سفر للعودة لبلدك ولك الحق بالتقدم للمحكمة العمالية للمطالبة بذلك | هنا لجنة التسوية الودية هي التي تحكم بدفع صاحب العمل حقوق العامل المترتبة في مته من مكافأة نهاية الخدمة وتعويض الفصل التعسفي من العمل وغيرها من مستحقاته |
|---|---|
| دليل عدلي يضم مجموعة متنوعة من أسئلة المستفيدين حول القضاء العمالي تم جمعها والإجابة عنها تيسيرًا وتسهيلًا على المستفيدين ولضمان حصولهم على المعلومة وإيصالها إليهم عبر الوسائل المتاحة بكل يسر وسهولة | فريق عملنا المتكامل من محامين ومستشارين قانونيين استطاعوا كسب ثقة عملائنا من خلال السعي والمثابرة الدائمة |
في هذه الحالة ، سيؤخذ الحكم بالإحالة إلى القوات الحكومية.
| ا لمستند النظامي المادة 23 من نظام التأمين عن التعطل عن العمل | مادة 14 من القواعد والإجراءات المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية 11 — ما الإجراء المتبع لدى إدارة التسوية الودية حال تعذر الصلح بيني وبين صاحب العمل خال المدة المحددة ب 21 يومًا؟ تقوم إدارة التسوية الودية المختصة في مكتب العمل بإحالة الدعوى للمحكمة العمالية للنظرفي القضية |
|---|---|
| لذلك صدر قرار من مجلس الوزراء والذي يحث على إيجاد بيئة مناسبة لإنهاء | ويكون ذلك بسبب بسيط يكون مفاده أنّ مكتب العمل وجد محاكمة مستقلة وذلك للتوسط في حل النزاعات والخلافات العمالية |