מתגייסים. גיוס

תחום מתנדבים מטפל במלשב״ים ובחיילים המתנדבים כאחד- כלומר, הטיפול לא נגמר לאחר הגיוס ותחום מתנדבים אחראי גם על מתן מענה וסיוע לחיילים בשירות ואף מפעיל מוקד עצמאי מלבד המטרה של הכשרת אקדמאים לשירות צבאי, מטרת התוכנית היא גם לספק "קרש קפיצה" בדמות לימודים אקדמיים שבדרך כלל גם מאפשרים עבודה ברמת שכר גבוהה לצעירים ממעמד סוציו-אקונומי נמוך ובכך להקטין את הפערים החברתיים והכלכליים
בשנת 2007 היו כ-300 סרבני גיוס שהצבא פתח נגדם בהליכים משפטיים מדור ש״י הוא המדור המיוחד ביותר ביחידה ומשמעותו הוא לגייס את כל האוכלוסיות הייחודיות שאינן מחויבות בגיוס

יחידת מיטב

תא קיצור שירות - מטפל בבקשות קיצור שירות מסיבות של לימודים, ת"ש וכדומה של חיילים בסמכות מז"י ובחיילים מסמכויות אחרות אוויר, ים שנדחתה בקשתם וערערו, תא קיצור שירות אחראי גם על אישורי דח"ש לחיילים הנמצאים בשירות סדיר.

10
יחידת מיטב
בעת הגיוס, מחיים פרטיים עוברים הצעירים לחיים בצוותא בכל שעות היממה, עם אנשים רבים המגיעים מרקעים מגוונים
גיוס
על פי ממצאי תחקיר שפרסם ביוני 2013, רק אחד מחמישה ישראלים מסיים שירות מלא בצה"ל
גיוס
חובת התייצבות חלה על כל או שהגיע לגיל 18, ופטורים ממנה אלה ששוחררו בהחלטת הצבא מסיבות שונות, בעיקר עקב בעיות רפואיות או נפשיות, עבר פלילי וכדומה
אולם, באופן מעשי חיילים מכל קצוות הארץ וממעמדות סוציואקונומיים שונים מתקבלים לכל התפקידים הקיימים בצה"ל לאחר הצו הראשון לגברים ולאחר לנשים, מופק למועמד אישי הבנוי מנתוניו האישיים של המלש"ב ולפי הצפ"ת ציון פרופיל תעסוקתי
ממחקרים שביצעו סוציולוגים מחוץ לצה"ל, מחקרים חסויים של צה"ל שדלפו, ומנתונים רשמיים שמפרסם צה"ל סקרי מסיימי קורס טיס למשל , עולה כי אכן קיים מתאם חיובי ברור בין נתונים אלו לקב"א ברמה הסוציולוגית דחייה אוטומטית ניתנת לשם סיום הלימודים ב

יחידת מיטב

המאבחנת יכולה, במקרה הצורך, להפנות את המלש"ב לגורמים נוספים כמו מש"קית ת"ש.

1
יחידת מיטב
כ-50% מכלל הגברים בין הגילאים 18—40 שחייבים לשרת בצה"ל אינם נמצאים בשירות סדיר או מילואים
יחידת מיטב
המדור עובד מול ראשי ישיבות הסדר ומול ארגון הגג של ישיבות ההסדר
גיוס
הגיוס לצבא מצריך הסתגלות והתמודדות עם קשיים