| وأوضحت الوزارة أن الحاسبة العمالية في إصدارها الأول تحتوي أهم الحقوق الواردة في نظام العمل، وهي الأجور المتأخرة، ومكافأة نهاية الخدمة، وأجر الإجازة وأجر العمل الإضافي، والتعويض عن الإنهاء لغير سبب مشروع، وعدد أيام الإجازة في فترة الخدمة، ومبلغ الحسم بسبب الغياب والتأخر، إضافة إلى متوسط الأجر | وكانت ممثلة بمركز البحوث ووحدة القضاء العمالي قد أعلنت مؤخراً عن إطلاق خدمة "الحاسبة العمالية" بإصدارها الأول، ليتمكن المستفيد من معرفة حقوقه في نظام العمل ولائحته |
|---|---|
| قامت وزارة العدل، ومن خلال مركز البحوث، ووحدة القضاء العمالي، إطلاق الإصدار الأول لخدمة الحاسبة العمالية، حيث يأتي الهدف من وراء ذلك هو العمل على ضمان سرعة استرجاع الحقوق، كما تهدف أيضاً إلى عملية تسريع وتيرة العمل، وكذلك سرعة إنهاء الإجراءات القضائية، التي تتم من خلال المحاكم العمالية، التي تتبع وزارة العدل، كذلك يأتي كل هذا التطوير بهدف العمل علي نشر الوعي، والتعريف بالحقوق لدي العمال، كما تهدف الوزارة من وراء إطلاق تلك الخدمة إلي تطبيق أنظمة العمل بكل سهولة، وكذلك تفعم لائحته، ونشرها بين العمال | متى يحصل العامل على مكافاة نهاية الخدمة؟ المحامي والمستشار القانوني خالد أبو راشد، أكد أن مكافأة نهاية الخدمة تعد من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء العقد، وأوجب المُشَرِّع على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء العقد سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد، وتم تسهيل طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، وموعد استحقاق المكافأة، وكيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل |
وأضافت، أنه يمكن الاطلاع على "الحاسبة العمالية" من خلال الرابط التالي: فيديو الرئيس المساعد بالمحكمة العمالية: خدمة "الحاسبة العمالية" تسهم في تسريع وتيرة العمل والإجراءات القضائية في المحاكم العمالية — برنامج اليوم Studioekhbariy.
20| ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي | وأوضحت الوزارة عبر حسابها الرسمي على موقع التدوينات المصغر "تويتر" أن خدمة "الحاسبة العمالية" تستهدف تسريع وتيرة العمل والإجراءات القضائية في المحاكم العمالية |
|---|---|
| يأتي المشروع بعد مرور مركز البحوث ووحدة القضاء العمالي في وزارة العدل بعدة مراحل، كتحليل نظام العمل ولائحته التنفيذية، وتحويل أهم الحقوق إلى معادلات حسابية، ثم بناء النظام التقني للمعادلات الحسابية، ثم اختبارها وتحكيمها | كما تستهدف تعزيز الوعي الحقوقي لدى الفئات العمالية، وسهولة تطبيق نظام العمل ولائحته فيما يتعلق بالحقوق والمنازعات المالية، إضافة إلى دقة نتائج العمليات الحسابية المتعلقة بالحقوق العمالية |
وبالنسبة لدعاوى العمالة المنزلية ومن في حكمهم فيتم رفع المنازعة من العامل المنزلي أو صاحب العمل لدى لجنة الفصل في خلافات العمالة المنزلية وحددت الأنظمة خمسة أيام للصلح، وفي حال تعذر الصلح يكون أمام اللجنة 10 أيام لإصدار قرارها في النزاع، وفي حال لم تنته لدى اللجنة المختصة، تستقبل المحكمة العمالية تظلما ممن صدر القرار ضده، بتقديم طلب الاعتراض على قرار اللجنة للمحاكم العمالية إلكترونيا لتأخذ الدعوى مجراها القضائي.
2| يأتي هذا المشروع بعد مرور مركز البحوث ووحدة القضاء العمالي في وزارة العدل بعدة مراحل، كتحليل نظام العمل ولائحته التنفيذية، وتحويل أهم الحقوق إلى معادلات حسابية، ثم بناء النظام التقني للمعادلات الحسابية، ثم اختبارها وتحكيمها | وبينت أن الحاسبة العمالية في إصدارها الأول تحتوي أهم الحقوق الواردة في نظام العمل، وهي الأجور المتأخرة، ومكافأة نهاية الخدمة، وأجر الإجازة وأجر العمل الإضافي، والتعويض عن الإنهاء لغير سبب مشروع، وعدد أيام الإجازة في فترة الخدمة، ومبلغ الحسم بسبب الغياب والتأخر، إضافة إلى متوسط الأجر |
|---|---|
| Statement of Retained Ernaings هذة القائمة اضافية و هي توضح قيمة حقوق المساهمين التراكمية و تفصيلات ذلك من راس مال و ارباح محتجزة و خلافه , كلما زادت حقوق المساهمين عن راس المال بمعنى انه كلما زادت القيمة التراكمية للارباح المحتجزة كلما كان ذلك افضل للمساهمين لانه يعني ان حقوقه متزيد بمعنى ان استثماراتهم و اموالهم تزيد ايضا | مميزات الآلة الحاسبة تتميز أداة الآلة الحاسبة بسهولة إستخدامها، و السرعة في أداء العمليات الحسابية أون لاين دون الحاجة إلى تحميل أي تطبيق |
و هناك تقرير مهم يتم اعداده قبل هذة القوائم و هو ميزان المراجعة و هوعبارة عن كشف حساب كلي لكل الحسابات التي تتعامل معها الشركة يحتوي على جانبين أحدهما مدين و الاخر دائن و لابد من تطابقهما قبل البدء باعداد القوائم المالية و من خلال ميزان المراجعة يتم الحصول على أرصدة الحسابات التي سيتم إدراجها في القوائم المالية.
1