| ثم تناولت محتويات الورقة : المنشأة , و الرؤية و الرسالة و القيم , و المستهدفون , و تشخيص الواقع , و مصادر بناء الخطة , و البرامج و الفعاليات , و أهداف الخطة و برامجها و مخططها الزمني , والمتابعة و التقويم , و نموذج تقرير إنجاز الخطة | و أن الهدف من الخطة : ١-إيجاد بيئة عمل آمنة من جميع أنواع المخاطر ٢- حماية الطلاب والعاملين والزوار من المخاطر ٣- حماية الأرواح والممتلكات من التلف والضياع ٤- زيادة الإنتاج عن طريق المنع أو الحد من الحوادث والاصابات بتوفير الوقت المستهلك في ذلك الوقت الزمني : يبدأ تقييم الحالة الطارئة من أول دقيقة تبدأ فيها |
|---|---|
| الإدارة العامة للتعليم بالطائف إدارة الموارد البشرية وحدة تطوير الموارد البشرية الرئيسية current الخطة التدريبية |
وذكرت مصادر بناء البرامج : ١- واقع المدرسة وإمكاناتها وطموحها ٢- نقاط القوة والضعف الفرص والتحديات والتهديدات ٣- الرؤية المستقبلية وطموحات المدرسة ٤-إمكانات المدرسة البشرية والمادية و تحدثت عن الجهات الداعمة : الجهات الرئيسة : هي الجهة التي يقع عليها مسؤولية التنفيذ للبرامج وليس القائد وحده المسئول يشترك معه الشخصيات المنفذين للبرامج.
8| إعلان عن برنامج :تم ادراج برنامج إنتاج دروس الكترونية في بوابة التدريب الالكترونية وذلك يوم | تفعيل البرامج عن طريق الإذاعة المدرسية |
|---|---|
| الجهات المساندة : المقصود بها الجهات المعنية في تنفيذ البرامج ويشترط أن تكون تحت مظلة وزارة التعليم إدارة التدريب التربوي — إدارة تطوير الموارد — مدارس التربية الخاصة — مدارس التعليم الأهلي —مدارس رياض الأطفال … الدعم الخارجي : يقصد بها الجهات الداعمة للبرامج والتي لا تتبع وزارة التعليم مثال مديرية الدفاع المدني — هيئة الهلال الأحمر — شركة الكهرباء… |
الرؤية : كيان متميز يؤدي دوره باقتدار في توفير بيئة مدرسية آمنة ومحفزة لمنسوبي ومنسوبات إدارة التعليم بالطائف.
11