| הזכאות אינה יורדת מהזכאות של חו"ל פעם בשלוש שנים דרך שחר און, אך יורדת מהזכאות הרגילה של סמינר בארץ | עובדים בדרגים אחרים זכאים אף הם, ובלבד שמעסיקם העביר דמי חבר עבורם |
|---|---|
| עובד שלא מימש את זכאותו להשתתף בסמינר במהלך השנה יכול לממש 50 אחוז מהזכאות בשנה שלאחר מכן, מבלי לגרוע בזכויות המגיעות לו בגין השנה החדשה | עובדים יקרים סמינר גיבוש לגברים בלבד דרך עמותת "שחר און", נפתח עכשיו רישום דרך הקישור המצ"ב ליום הגבר ברומניה |
החברות בעמותות מקנה זכאות ליציאה לשני סמינרים בשנה בקשת רחבה של נושאים, המתקיימים בבתי מלון ברחבי הארץ, זאת על ידי סבסוד ההשתתפות בהם.
24| העמותות לקידום מקצועי הוקמו בעקבות הסכם קיבוצי משנת 1999 בין ההסתדרות, משרד האוצר והמעסיקים, שהקנה לעובדים הטבות בשכר ובגמול ההשתלמות | העובד יכול לבחור לממש את הזכאות במסגרת סמינר שיאורגן על ידי ועד העובדים במקום העבודה, או במסגרת אחד משורה ארוכה של סמינרים שהעמותות מציעות, בתחומים מגוונים ובמועדים משתנים, זאת בעזרת מרכז המידע וההזמנות |
|---|---|
| המטרה היתה לאפשר לעובדים ללמוד ולהרחיב את השכלתם ובכך לפתוח להם פתח להתקדם במקום העבודה ולשפר את איכות חייהם | ועד עובדי קרית אתא הודעות ועדכונים סמינר חינוך אילת 2018 עובדי העירייה קיימו סמינר ברומניה חדשות לוד ברמלוד נט באר יעקב העמותה לקידום מקצועי חברתי סמינר גיבורי אל אשדוד נט אריאל יעקובי נואם בוועידת ה Teamsters יולי 2016 דבר יו ר סמינר לפראג או סמינר לבלגרד ועד הסגל ועד עובדי הסגל המנהלי סמינר מקצועי ומורשת יהודית משואה לתקומה בפראג טופס הרשמה איגוד News Events דעת המקום הילה קניסטר בר דוד בראיון לקול הים האדום העצמה נשית פברואר 2018 סמינרים למגזר הדתי 2020 עמיתים עמותה לקידום מקצועי חברתי |
החברות בעמותות היא זכות שהוקנתה לעובד על פי ההסכם הקיבוצי והמעסיק הוא זה שנושא בתשלום דמי החבר השנתיים של העובד.
18