| في العادة تتضمن القائمة المهام التالية: ابلاغ بقية الموظفين عن ترك الموظف للعمل — على المدير المباشر إبلاغ قسم الموارد البشرية وفريق العمل بقرار ترك الموظف لعمله | ا لمهام التي يقوم بها قسم شؤون الموظفين |
|---|---|
| عند الدخول على رابط نظام خدمات الموظفين , يجب على المستخدم أن يقوم بما يلي: · الموظف: رمز الموظف الخاص المرسل من قبل قسم الموارد البشرية | يسمح لك استبيان ترك العمل بالحصول على كافة هذه المعلومات والتي من شأنها أن تساهم في تطوير الشركة |
مقابلة ترك العمل — تجهيز استبيان ترك العمل.
| يستطيع الموظف أيضا أن يطلب من النظام تذكر معلومات دخوله له حتى لا يضطر إن يدخل نفس المعلومات في كل مرة | تشكل الإجابات التي ستحصل عليها من هذا الاستبيان نقطة إنطلاق للبدء في تقليل معدلات الدوران وجعل الشركة مكان عمل أفضل للجميع |
|---|---|
| بناء الأساسات للتحسينات المستقبلية الموظف الذي سيترك عمله عادة ما يكون أكثر استعداداً لتقديم التغذية الراجعة عن الأمور السلبية في الشركة لأنه يعلم بأن ذلك لن يؤثر على مكانته في الشركة بعد الان | أتمتة عملية إنهاء خدمات الموظفين مغادرة أحد الموظفين تعني العديد من التغييرات بالنسبة للشركة، فكيف يمكنك توُلي هذه العملية دون تفويت أي تفصيل؟ الإجابة بكل بساطة: قم بأتمتة عملية إنهاء خدمات الموظفين |
الوظيفة مخصصة للقطريين و للمقيمين في قطر من خريجي كلية التربية ربيع 2020 من جامعة قطر.