| كيف تحسب نقاط الإنجاز النقاط المكتسبة قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية معايير مرجعية قائمة على الجدارة لجميع المرشحين المتقدمين لوظائف إدارية في مختلف قطاعات الحكومة ، وتوفر وزارة الموارد البشرية مجموعة من الوظائف الشاغرة والتمايز | كيف يحسب موقع غزوان غزوان نقاط الجدارة يتقدم العديد من الشباب من كلا الجنسين في المملكة العربية السعودية لشغل وظائف الجدارة حيث أنه أكبر نظام لخدمات التوظيف في المملكة العربية السعودية |
|---|---|
| ويتيح الموقع الإلكتروني لغزوان العددي من الخدمات التي من أهمها إمكانية حساب نقاط المفاضلة الموجود بنظام جدارة الإلكترونية التي من خلالها تتم عليها المفاضلة بين المتقدمين الراغين في شغل الوظائف المختلفة التي يتم الإعلان عبر المنصة، كما يوفر الموقع خدمة تحويل المعدل الجامعي إلي النسبة المئوية بالإضافة إلي خدمة الإحصائيات ويمكن الدخول بشكل مباشرة إلي موقع غزوان والتعرف علي الخدمات المميزة التي يوفرها | وتجدر الإشارة إلى أن طريقة حساب نقاط المقارنة هي قيمة موقع غزوان وفق النسب المذكورة أعلاه ، على أن يتم احتساب مجموع النقاط لكل متقدم واختيار الأفضل لشغل الوظائف الجديدة |
يتم تحديد النقاط جيدًا وفقًا لمعايير معينة في اختيار جميع المرشحين ، بشرط أن تكون معايير الاختيار على منصة الجدارة.
| في القطاعات ، يتم تقديم طلب الوظائف الجدارة على موقع gzwan لتوفير الوصول إلى جميع المتقدمين في المملكة العربية السعودية | |
|---|---|
| تهدف الموارد والتنمية الاجتماعية إلى اختيار أفضل الكوادر في المملكة العربية السعودية لشغل المناصب الإدارية والتعليمية في مختلف المجالات |