| המועצה המדעית מכירה בזכאותם של רופאים מומחים, המועסקים בהיקף מינימלי של חצי משרה, לצאת להשתלמויות עמיתים, שמטרתן התמקצעות בנושא מסוים בתחומי העיסוק הרפואי שלהם | במרבית המקרים, להשתלמויות העמיתים ישנה מטרה ליצור גיבוש בין העובדים ולתרום לאווירה טובה במקום העבודה, אמצעים המסייעים למניעת שחיקה ולהגברת שביעות הרצון מן העיסוק המקצועי, ומהחיים בכלל |
|---|---|
| משמעות הדבר היא שהעובדים יכולים להשתתף בכמות בלתי מוגבלת של קורסים המוכרים לגמול א', וליהנות משכר לימוד נמוך, העומד על 190 שקלים לכל 50 שעות | במקרים של אי מימוש הזכאות, ישנה הצטברות של 50% משנה לשנה |
כך למשל, עובדי עיריית קריית אתא השתתפו בסמינר שכלל נסיעה לבודפשט, ביקור במפעל מיחזור מים בקרבת נהר הדנובה ומסע בעקבות אתרי הנצחה יהודיים.
| סכום הגמול נקבע בהתאם לשיעור המשרה | כל עובד בדירוג מינהלי זכאי להצטרף לעמותות |
|---|---|
| המטרה היתה לאפשר לעובדים ללמוד ולהרחיב את השכלתם ובכך לפתוח להם פתח להתקדם במקום העבודה ולשפר את איכות חייהם | ניתן לצבור שעות לימוד לקבלת גמול לאורך תקופה של עד חמש שנים |
עמית יכול לפנות לעמותה בבקשה לסיוע פיננסי לצורך תשלום שכר הלימוד, במידה והוא מעוניין להשתתף בהשתלמות או בקורס המוכר לגמול במשרד החינוך או במרכז השלטון המקומי.
| עובד שלא מימש את זכאותו להשתתף בסמינר במהלך השנה יכול לממש 50 אחוז מהזכאות בשנה שלאחר מכן, מבלי לגרוע בזכויות המגיעות לו בגין השנה החדשה | בקורסים המוכרים לגמול השתלמות א' סבסוד הלימודים הוא בלתי מוגבל |
|---|---|
| עובדים עמיתים המעוניינים להשתתף בקורסים ברשויות מקומיות, המוכרים לגמול מיוחד, יכולים ליהנות ממלגה על סך אלף שקלים בשנה |
השתלמויות לדוגמא שהוכרו על ידי המועצה המדעית התקיימו בנושאים כגון: דימות ילדים, פסיכיאטריה של הזקנה, השתלת מח עצם, שבץ מוח, רפואת מתבגרים ועוד.
21