| חוק דמי מחלה מגדיר "מחלה" כ"אי כשרו הזמני או הקבוע של העובד לבצע עבודתו, הנובע, על פי ממצאים רפואיים, ממצב בריאות לקוי" | נעשה פה צדק עם המעסיקים ועם העובדים |
|---|---|
| כי על המדינה לשאת בתשלום דמי המחלה לעובדים השוהים בבידוד | כולנו דואגים, כולנו נזהרים, וכולנו עוטים את המסכה כדי למנוע הדבקות |
העותרים טענו שעובדים שנמצאים בבידוד אך אינם חולים, שוהים למעשה בחופשה ללא תשלום.
10| נעשה פה צדק עם המעסיקים ועם העובדים | היא אף משנה באופן משמעותי את תמונת הסיכונים הכלכליים הנשקפת הן לעובדים והן למעסיקים באשר לדמי המחלה שלהם זכאים העובדים |
|---|---|
| בתוך כך נועדה התעודה הגורפת גם למנוע הפנייתו של כל אדם הזקוק לבידוד להוצאת תעודת מחלה אישית, דבר העלול להגדיל את סכנת ההידבקות ולפגוע בבריאות הציבור | כעת, המדינה תיאלץ לשפות את העובדים על ימי הבידוד או שהעובדים עצמם יוותרו ללא כל מענה כלכלי לימי הבידוד |
כך גם לפי סעיף 3 לחוק המדבר על מסוגלותו של עובד לבצע את עבודתו.
| מהסתדרות נמסר בתגובה להחלטה: "ההסתדרות לא תשלים עם פגיעה בשכר העובדים בשל החלטת הממשלה על ימי הבידוד, ותפעל בכל האמצעים הנדרשים כדי למנוע פגיעה זו | באמצעות האפליקציה ניתן להעביר דיווח סימפטומים יומי של מבודדי בית ישירות לקופות החולים, ובהמשך ניתן יהיה להוסיף דיווחים נוספים למי שאובחן כנשא או חולה של הנגיף |
|---|---|
| עם זאת, הוא קבע כי ביטול הצו לא יחול רטרואקטיבית, ודחה את הביטול עד ל-30 | את התאחדות התעשיינים ייצגו בבג"צ, מנהלת אגף עבודה בהתאחדות, עו"ד מיכל וקסמן חילי ועורכות הדין, איה רייך מינא, רחל הררי ליפשיץ ונטליה זרון ממשרד עורכי הדין עמית פולק מטלון |
לפי הצו, ניתן לנצל ימי מחלה עבור ימי בידוד למי שנחשף לחולי קורונה.
15